В одной из своих статей я поделился эффективными техниками запоминания имен, сегодня рассмотрим еще одну от мастера запоминания Джима Квика.
«Людям неважно сколько вы знаете, пока не увидят, что важны для вас» (Джим Квик)
Умение запоминать имена – это один из самых важных навыков
Запоминать имена людей — правило бизнес-этикета №1
Как научиться запоминать имена, рассказывает один из лучших мировых экспертов по развитию мозга Джим Квик.
Его техника проста и надежна. Называется «УЧТИВАЯ».
Но перед тем, как использовать технику «УЧТИВАЯ», Джим рекомендует также воспользоваться другой его универсальной техникой запоминания — техникой МИМ.
Итак, в чем же они заключаются?
Техника «МИМ»
Техника запоминания имен и любой другой информации МИМ (Мотивация – Информация – Механика)
- Мотивация – Я хочу запомнить имя этого человека. Спросите себя зачем вам это нужно. Почему? Для того, чтобы проявить уважение, или это вам важно для партнерства, или вы хотите завести нового друга, или расположить человека к себе?
- Внимание – Внимательно отнеситесь к получаемой информации. Главная трудность — не запоминание, а внимание. Прислушайтесь к имени человека. Узнайте точно, как оно произносится. Это очень важно.
Когда вы настроены на запоминание переходите к механике – используйте технику «УЧТИВАЯ»
«Если вы верите, что сможете, или не верите, что сможете — в обоих случаях вы правы.» (Генри Форд)
Техника «УЧТИВАЯ»
- У – Уверенность. Дайте себе установку, что вы запомните имя, будьте уверены в этом
- Ч – Частота. Старайтесь регулярно выполнять упражнения, развивайте навык
- Т – Тоже. Когда вам собеседник назвал свое имя, назовите его тоже, повторите его. Так вы услышите его дважды и тем самым увеличите шансы на запоминание вдвое
- И – Использование. После того как повторили имя, продолжайте использовать его в разговоре и упомяните раза 3-4. Больше не нужно, иначе собеседник может неверно вас понять
- В – Вопросы. Что больше всего интересует людей? Они сами. Задайте собеседнику вопрос о его имени и подумайте об эмоциях, что связывает человека с его именем?
- А – Аналогия. Превратите имя в картинку. Помните про синдром 6 секунд: если с именем в течение 6-ти секунд ничего не сделать, то мы его забудем
- Я — Яркое окончание. Ярко попрощайтесь и назовите человека по имени.
Мы не сможем показать человеку, что он вам не безразличен, если не удосужились даже запомнить его имени.
Более подробно про эту и другие техники Джима Квика вы можете узнать в его 5-ти дневном квесте
Об авторе: